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西电国际采用托业甄选外派人才

发布者:发布时间:2019-05-30

近些年,中国西电集团积极践行国家“走出去”战略,参与“一带一路”建设,积极推动国际化战略实施,在提升企业品牌形象及国际化知誉度的同时,发现员工的国际素养和涉外人员的国际沟通力对公司的全球发展至关重要。

 

今年429日,西电国际采用托业考试作为其外派人员的甄选标准,为企业HR的海外精准配岗提供了数据支持和参考依据。托业根据中国西电集团的需求,定制了包括托业官方备考课程(TOLPC)在内的语言人才培养、管理方案。重视国际化人才的选拔和培养,是各大企业成功实现国际化的重要因素之一。相信不久的将来,中国西电集团将成为世界级的最具创新力与国际竞争力的智慧电气系统解决方案服务商!


【西电国际简介 


中国西电集团有限公司,成立于1959年,是国务院国资委直接监管的高压输配电成套装备研发制造的中央企业。主要从事由电源出口到末端用户电能传输配送相关的电力装备研发、制造、试验检测、工程贸易为一体的大型企业集团。中国西电集团目前拥有包括2家控股上市公司在内的全资和控股子公司(单位)60余家。

 

中国西电集团连续多年位居中国电气企业百强之首、中国电气工业最具竞争力十强之首。十一五以来先后荣获国家科技进步奖12项,其中特等奖2项,一等奖4项;荣获中国专利奖11项,其中专利金奖3项并被评为首批国家级知识产权示范企业。


【托业简介


       托业考试以其最权威的行业地位和客观公正的考评体系成为通用全球的商务英语标准,已被160多个国家、14000家企业或机构认可。

 

      在中国已成功助力商务部、国税总局、华为、阿里、京东、携程、中石油、中移动、中化、中铁建、建设银行、中国银行、南航、浪潮、海航、IBM、宝洁、一汽集团、上海大众、沃尔沃、福特、施耐德、玛氏、三星、LG、现代、佳能、松下、联想等等国际化公司或机构,实现其从员工招聘、培训检测、岗位晋升、语言人才库的建立储备、海外派遣等多维度的语言管理方案的建立及应用。




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