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中国移动招聘的加分利器

发布者:发布时间:2019-06-27

随着互联网行业的发展减速,不少企业都呈现了规模不小的人才流入负增长态势。2019年,互联网行业的岗位需求大幅减少,行业招聘形态从之前的海量人才引进变成了如今的精细化招聘,这意味着2019年互联网企业招聘市场上弥漫着更加激烈的竞争气息,用人单位优中选优,具备什么能力的佼佼者才能在诸多应聘者中脱颖而出?

 

      中国移动国际有限公司于614日刚刚组织了一场颇具规模的托业考试,为其在全球范围内的50个就业岗位甄选优秀人才。除去过硬的知识储备、职业相关技能外,具备国际沟通力已然成为应聘者的必备技能。此次托业考试不仅是对考生语言能力的测评,更是一场对应聘者国际素养的较量,那些具备英语能力和国际视野的优秀人才将会成为用人单位的“新宠”。托业作为应聘者的“入职体检报告”,为用人单位甄选人才提供了客观有效的参考依据,将其测评的高信效度体现在助力用人单位优中选优,精准配岗等专业度和优势上。


【中国移动国际有限公司】

 

中国移动国际有限公司(CMI)是中国移动有限公司的全资子公司,负责专业化运营中国移动的国际业务。公司于201012月正式设立后,依托母公司的强大优势,面向全球开展国际话音、移动漫游、国际互联网、跨国企业客户服务和增值服务等全面的国际电信服务。公司总部位于香港,目前在全球20个国家和地区开展业务。

 

【托业简介】

 

 托业考试以其最权威的行业地位和客观公正的考评体系成为商务英语标准,已被160多个国家、14000家企业或机构认可。


      在中国已成功助力商务部、国税总局、华为、阿里、京东、携程、中石油、中移动、中化、中铁建、建设银行、中国银行、南航、浪潮、海航、IBM、宝洁、一汽集团、上海大众、沃尔沃、福特、施耐德、玛氏、三星、LG、现代、佳能、松下、联想等等国际化公司或机构,实现其从员工招聘、培训、语言人才库的建立储备、海外派遣等多维度的语言管理方案及应用。



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