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觉得托业有点远?还有另一个选择!

发布者:发布时间:2020-08-03


      自1990年起至今,在中国的英语语言能力需求越来越高,英语不仅仅成为大中小学的必修课程,企业招聘条件上中要求有英语能力的内容更是增长了30倍之多,同时越来越多的企事业单位慢慢的将英语能力从优先考虑转化至必备技能。毫不夸张的说,在未来掌握第二门语言,尤其是英语语言能力,对企业以及个人发展至关重要。


      为了能够公证、有效的考察英语能力,为企事业单位与个人提供详实准确的英语能力报告,美国教育考试服务中心(ETS)应日本的邀请,开发了托业(TOEIC)考试,发展至今已经超过了40年的运营,年考量超过700万人次,已成为世界上最大的英语能力测评考试。


      托业(TOEIC)考试主要针对职场商务场景,主题包括:商务会见、合同、谈判、市场营销、产品销售、企划、会议、制造、工厂管理、金融、预算、银行、投资、董事会议、求职、客户沟通等场景与内容, 990分满分的设计让测试考察的能力区分度得以保证,对于白领及精英人群的考核与选拔有着良好的效果,那么对于蓝领与基础工作从业者来说,托业(TOEIC)考试是否存在考试范围过于广泛,难度相对较高,无法真实有效考察基础英语沟通交流能力的弊端呢?


      有鉴于此,ETS针对此类人群与情况推出了托业桥(TOEIC Bridge)考试。托业桥(TOEIC Bridge)考试更多针对日常生活场景使用的英语和职场英语沟通能力,适用考评英语水平在初级到中级能力程度的人群,它隶属于托业项目,也被称为托业考试的基础考试,考试难度相对托业考试难度降低,更注重考察日常生活与职场交流,为蓝领与基础工作从业者以及职业院校学生提供了更加精准有效的英语能力测评标准。同时,作为“基础版的托业考试”,托业桥为进阶托业考试也提供了可靠的参考价值。


      目前托业桥考试已经得到了很多大型企业的重视。作为专业和消费型成像设备,工业设备和信息系统的领导者——佳能公司(Canon Inc.),其商务全球化的不断发展导致佳能公司在海外的员工队伍不断扩大,其中约有12 万是外籍人士。此外,他们约有1,000 名日本籍员工被派往海外。无论是在日本还是在国外工作,从管理复杂的国际知识产权申请到处理主要以英语编写的产品包装和手册,几乎每个员工每天都与英语接触。英语能力对于他们的成功至关重要。根据不同的岗位与智能,佳能公司不仅仅采用了托业TOEIC考试做英语能力评测支持,还使用托业桥TOEIC Bridge考试进行英语能力评测,一方面为企业招聘、内部晋升提供准确有效的依据,另一方面可以刺激员工稳步提高他们的英语水平。


      很多人认为高起点才拥有高成功率。其实,只要肯努力,无论您身处何方,什么起点,都拥有无限可能。只要肯拼搏,山高人为峰!




PS:托业桥介绍  http://www.toeic.cn/newinfo.aspx?id=2244 

      托业桥考试报名:请登陆www.toeic.cn注册报名


      托业桥考试隶属于托业项目,是托业考试的姊妹产品。与托业考试一样,由美国教育考试服务中心(ETS)针对在日常生活和国际工作环境中使用英语交流的人们开发的英语能力测评标准。

托业桥考试用于测评英语初级到中级的英语技能,是英语初学者测评其英语的实际应用能力的优选工具。它亦被称为托业的基础考试,被日韩等国家作为托业考试(TOEIC)的普及版本,广泛使用。

      企业也可以将托业桥和托业桥考试应用于内部员工的英语培训检测,两个考试可无缝衔接,鼓励英语水平初级的员工先使用托业桥考试提高成绩,在托业桥考试取得高分后,冲刺难度更高的托业考试。在实现国际化程度较高的日本、韩国和台湾的绝大多数企业都根据不同部门和岗位的用人需求,将托业桥和托业一同使用,作为职场英语测评方案工具包。

      在托业桥的全球使用案例中,大多日韩企业的HR将托业桥和托业一起应用,以便建立语言人才资料库,比如韩国乐天集团HR将人才管理系统升级,形成全方位、成体系的语言人才测评体系,并依托客观有效的托业测评分析,建立了与之匹配的岗位职级标准和人才储备资料库。在托业桥的全球使用案例中,日本佳能公司为了帮助员工提高关键的英语语言技能,其HR实行足以适应员工不同的学习方式和时间限制的内部培训。以鼓励员工稳步提高英语水平为最终目标,实施以考促培的人才培养策略,使用托业桥和托业考试和托业听/读考试做阶段性测评和语言力诊断工具。


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